Noong Mayo 19, nagtipon ang 21 na kasamahan mula sa Ever-Glory mula sa iba’t ibang koponan ng kumpanya sa Nanjing para sa ika-anim na taunang "520" badminton event natin.
Ang buong araw ay binuo sa paligid ng mga round-robin na laban para sa lalaki at babae, kung saan ang mga eksperyensiyadong manlalaro at mga baguhan ay magkakasama sa parehong court. Maaaring maging maingay ang mga laban, ngunit nanatiling komportable at suportado ang buong atmospera sa buong araw.
Isa sa mga pinakadistinktibong sandali ay hindi talaga inplanong mangyari. Isang kasamahan mula sa koponan ng Finance ang pumasok sa grupo ng mga lalaki upang makumpleto ang rotation—at sumali sa ikatlong puwesto sa kanyang grupo. Walang sinuman ang inaasahan nito. Naging sentral na sandali ito sa buong araw.
Para sa Ever-Glory, ang ganitong uri ng aktibidad ay hindi talaga tungkol sa pananalo. Ang aming pang-araw-araw na gawain ay nagdudulot ng pagkakaisa sa mga koponan sa larangan ng disenyo, pag-unlad ng produkto, pagkuha ng materyales, produksyon, pamamahala ng kalidad, at serbisyo sa customer. Ang mabuting pakikipagtulungan ay umaasa sa mga proseso, ngunit lumalago ito mula sa tiwala at komunikasyon sa pagitan ng mga tao. Ang sports at ibinabahaging aktibidad ay nagbibigay ng ibang espasyo para umunlad ang mga relasyong ito, malaya sa kanilang karaniwang tungkulin.
Ang mga aktibidad na ito ay bahagi rin ng mas malawak na paraan ng pag-engage sa empleyado at pagpapabuti ng kagalingan sa lugar ng trabaho. Kasama ang propesyonal na pag-unlad at pagsasanay, patuloy nating hinahikayat ang mga aktibidad na sumusuporta sa isang malusog, konektado, at kolaboratibong kapaligiran sa trabaho.
Ang araw ay natapos sa maikling seremonya ng pagbibigay ng mga parangal at maraming usapan sa labas ng court. Para sa karamihan ng mga kalahok, mas kaunti ang kahalagahan ng huling ranggo kaysa sa pagkakataon na makalaro, makilala ang mga kasamahan mula sa iba’t ibang koponan, at maglaan ng oras upang magkasama.
Iyan ang punto, sa huli. Para sa isang kumpanya na nagsisilbi sa pandaigdigang supply chain ng pananamit, ang malalakas na panloob na relasyon ay tumutulong sa mga koponan na mas maayos na makipag-usap, mas mabilis na lutasin ang mga problema, at mas epektibong magtrabaho kasama ang mga customer at partner. Patuloy na itatayo ng Ever-Glory ang isang kultura sa lugar ng trabaho na nakatuon sa pagtutulungan, kagalingan, inklusyon, at pangmatagalang pag-unlad ng mga empleyado — mga halaga na kasing-kahalaga para sa isang matatag na organisasyon gaya ng kakayahan sa pagmamanufaktura at kahusayan sa supply chain.
EN
