5월 19일, 전사 각 팀에서 온 21명의 이버글로리 동료들이 육번째 연례 ‘520’ 배드민턴 대회를 위해 난징에 모였다.
이날은 남자부와 여자부 라운드로빈 경기를 중심으로 진행되었으며, 경험이 풍부한 선수들과 처음 참가한 동료들이 코트를 함께 나누었다. 경기는 때때로 열정적으로 벌어졌지만, 하루 종일 여유롭고 응원하는 분위기가 유지되었다.
특히 눈에 띄었던 순간 중 하나는 전혀 계획되지 않았던 일이다. 재무팀 동료 한 명이 남자부 경기의 라운드 로테이션을 완성하기 위해 임시로 남자부 그룹에 합류했는데, 결과적으로 그녀는 해당 그룹에서 3위를 차지했다. 누구도 이를 예상하지 못했고, 이는 하루를 관통한 가장 인상 깊은 순간이 되었다.
이버글로리에게 이러한 활동은 결코 승리에 대한 것이 아니었다. 우리 일상 업무는 디자인, 제품 개발, 조달, 생산, 품질 관리, 고객 서비스 등 다양한 부서의 팀을 하나로 모은다. 원활한 협업은 절차에 의존하지만, 그 기반은 사람 간 신뢰와 소통에서 자라난다. 스포츠와 공동 활동은 이 같은 관계가 평소 역할을 벗어난 또 다른 공간에서 성장할 수 있도록 돕는다.
이러한 활동은 직원 참여 및 직장 내 웰빙을 위한 보다 포괄적인 접근 방식의 일부이기도 하다. 전문 역량 개발 및 교육과 더불어, 우리는 건강하고 유대감 있으며 협업 중심의 근무 환경을 조성하는 데 기여하는 활동을 계속 장려하고 있다.
이 날은 짧은 시상식과 코트 밖에서의 활발한 대화로 막을 내렸다. 대부분 참가자에게 최종 순위보다는 경기를 즐기고, 다른 팀 동료를 만나며, 함께 시간을 보내는 기회가 훨씬 소중했다.
결국 그것이 핵심입니다. 전 세계 의류 공급망 전반에 걸쳐 사업을 펼치는 기업에게는 강력한 내부 관계가 팀 간 소통을 개선하고, 문제 해결 속도를 높이며, 고객 및 파트너와의 협업 효율성을 높이는 데 기여합니다. 이버글로리(Ever-Glory)는 팀워크, 웰빙, 포용성, 장기적 직원 개발을 중심으로 한 직장 문화를 지속적으로 구축해 나갈 예정입니다. 이러한 가치들은 제조 역량과 공급망 효율성만큼 탄탄한 조직을 만드는 데 필수적입니다.
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