Мамырдың 19-ында 21 «Ever-Glory» қызметкері компанияның әртүрлі бөлімдерінен Нанкинге жиналып, алтыншы жылдық «520» бадминтон ойынын өткізді.
Күн бойы ерлер мен әйелдер арасындағы дөңгелек турнир ойындары ұйымдастырылды; тәжірибелі ойыншылар мен жаңа бастаушылар алаңды бірдей пайдаланды. Ойындар кейде қызықты өтсе де, барлық уақытта ауа-райы салыстырмалы және қолдайтын болды.
Ең ерекше сәттердің бірі мүлдем жоспарланбаған еді. Қаржы бөлімінен келген қызметкер ерлер тобына айналымды толықтыру үшін шығып, өз тобында үшінші орынға ие болды. Ешкім оны күтпеген. Бұл сәт түнгі күннің ең ұмытылмас сәтіне айналды.
Ever-Glory uşyn, mundaı іс-әрекеттердің мақсаты ешқашан жеңіс болған емес. Біздің күндәлікті жұмысымыз дизайн, өнімді дамыту, жабдықтау, өндіріс, сапа басқару және тұтынушыларға қызмет көрсету салаларындағы командаларды біріктіреді. Жақсы ынтымақтастық процестерге тіреледі, бірақ ол адамдар арасындағы сенім мен қарым-қатынас негізінде қалыптасады. Спорт пен бірлескен іс-әрекеттер осы қарым-қатынастардың әдеттегі рөлдерден тыс орында дамуына мүмкіндік береді.
Бұл іс-әрекеттер қызметкерлерді қатыстыру мен жұмыс орнындағы жағдайды жақсартуға бағытталған кеңірек тәсілдің бір бөлігі болып табылады. Кәсіби даму мен оқытумен қатар, біз денсаулықты сақтауға, қызметкерлердің бір-бірімен байланысын нығайтуға және ынтымақтастық ортасын қалыптастыруға бағытталған іс-әрекеттерді әрі қарай ынталандырамыз.
Күн спорт алаңынан тыс қысқа марапаттау рәсімі мен көп сөйлесумен аяқталды. Көпшілік қатысушылар үшін соңғы орындардан гөрі ойын ойнау, басқа командалардан қызметкерлермен танысу және бірлесіп уақыт өткізу маңызды болды.
Соның ішінде негізгі мәселе осы. Әлемдік киім өндірісінің тізбегі бойынша жұмыс істейтін компания үшін мықты ішкі қатынастар командалардың тиімдірек қарым-қатынас жасауына, проблемаларды тез шешуіне және тұтынушылар мен серіктестермен тиімді жұмыс істеуіне көмектеседі. Ever-Glory қызметкерлердің ұзақ мерзімді дамуы, қосылуы, жеке қоғамдық жағдайы мен ынтымақтастыққа негізделген жұмыс орны мәдениетін құрып отырады — бұл құндылықтар берік ұйым құру үшін өндіріс қабілеті мен жеткізіп беру тізбегінің тиімділігіндей маңызды.
EN
