ב-19 במאי התכנסו נאנג'ינג 21 עמיתים של אבר-גלורי מצוות שונות באירגון כדי להשתתף באירוע השישי השנתי שלנו לשבטנונים בקטגוריית ה־"520".
היום התבסס על תחרויות סיבוביות לגברים ולנשים, שבהן שחקנים מנוסים ומשתתפים חדשים חלקו את המגרשים. התחרויות היו דינמיות, אך האווירה נותרה רגועה ותומכת לאורך כל היום.
אחת הרגעים הבולטים לא תוכננה כלל. עמית מהצוות הפיננסי הצטרף לקבוצת הגברים כדי להשלים את הסיבוב — והשיג מקום שלישי בקבוצה שלו. אף אחד לא ציפה לכך. זה פשוט הפך לרגע המוביל של היום.
לפנאי-גלוורי, סוג זה של פעילות מעולם לא היה באמת עניין של ניצחון. העבודה היומיומית שלנו מאחדת צוותים בתחומים של תכנון, פיתוח מוצרים, רכש, ייצור, ניהול איכות ושרות לקוחות. שיתוף פעולה טוב תלוי בתהליכים, אך הוא מתפתח מתוך אמון ותקשורת בין אנשים. ספורט ופעילויות משותפות נותנות ליחסים האלה מקום אחר להתפתח, מחוץ לתפקידים הרגילים שלהם.
הפעילויות הללו הן גם חלק מהגישה הרחבה יותר שלנו לעיסוק העובדים ולבריאות במקום העבודה. יחד עם פיתוח מקצועי והדרכה, אנו ממשיכים לעודד פעילויות שמאפשרות סביבת עבודה בריאה, מחוברת ומשתפת פעולה.
היום הסתיים בישיבה קצרה של הענקת פרסים והרבה שיחה מחוץ למחסום. עבור רוב המשתתפים, הדירוג הסופי היה פחות חשוב מאשר ההזדמנות לשחק, להכיר עמיתים מצוות אחרים ולבלות זמן יחד.
זו בדיוק הנקודה, בסופו של דבר. עבור חברה העוסקת בשרשרת האספקה הבין-לאומית של תעשיית הלבשה, קשרים פנימיים חזקים עוזרים לצוותים לתקשר טוב יותר, לפתור בעיות מהר יותר ולעבוד באפקטיביות רבה יותר עם לקוחות ושותפים. אבר-גלוורי תמשיך לבנות תרבות מקום עבודה סביב עבודה צוותית, רווחה, הכללה ופיתוח עובדים לטווח ארוך — ערכים שחשובים באותה מידה לארגון עמיד כמו יכולת ייצור ויעילות שרשרת האספקה.
EN
