Fil-19 ta’ Mejju, 21 kolega ta’ Ever-Glory minn timijiet differenti tal-kumpanija ġew fl-Imdina ta’ Nanjing għall-6. edizzjoni annwali tagħmel il-badminton ta’ "520".
Il-jum kien maqbud madwar partiti ta’ round-robin għall-barra u għan-nisa, b’plejers esperti u ħaddiema li kienu jilgħbu l-badminton għall-ewli darba, li ħadu seħħ il-baħar. Il-partiti setgħu jkunu ħajjin, imma l-ambjent bażi rilassat u appoġġjant matul il-jum kollu.
Waħda mis-sittijiet ewlieni ma kienitx pjanata affatto. Kolega mis-sezzjoni tal-Finanzi ddaħal fil-grupp tal-barra biex jikkompletah ir-rotazzjoni — u ħadem it-tielet post fil-grupp tiegħu. Nobbda ħadd ma tkun eżpettata. Biss issa sar il-mument tal-jum.
Għall-Ever-Glory, dan it-tip ta’ attività qatt ma kien verament dwar il-biżża. Il-lavoru tagħmel lil kuljum jiggħaqqad it-timijiet f’diversi setturi bħad-disinn, iż-żvilupp tal-prodott, is-sors, il-produzzjoni, il-biżżness tal-kwalità u l-iservizz lil il-klijenti. Il-buona kooperazzjoni tiddependi mis-proċessi, imma tinfurta mis-sidra u kif il-bniedem jikkomunikaw bejniethom. Is-sport u l-attività kondiviżi jippermettu li dawn ir-relazzjonijiet jiweldu f’post differenti, barra mir-ruoli normali tagħhom.
Dawn l-attività huma wkoll parti minn approċċ it-tajjeb għall-impeġu tal-impjegati u l-biżżness tal-biżżness tal-post ta’ trabbaħ. Ħdejn iż-żvilupp professjonali u t-taħriġ, aħna kontinwament nikkorriġu l-attività li jappoġġjaw ambjent ta’ trabbaħ saħiħ, konness u kooperattiv.
Il-jum ħatam b’sessjoni qasira ta’ premji u ħafna diskussjoni barra mill-kurta. Għal aktar partecipanti, ir-rankin final kien inqas importanti mill-okkażjoni li jilgħubu, li jilqu kollegi mis-setturi oħra, u li jaqbdu ħejja ħadu.
Dakka hija l-punt, fil-biża'. Għalkemm il-kumpanija topera fit-tajjara globali tal-abbigliement, ir-relazzjonijiet interni qawwija jgħinu lill-timijiet li jikkumunikaw it-tajjeb, is-soluzzjonijiet għall-problemi iktar malajr, u jaġixxu b’effikacja iktar ħażina ma’ klijenti u partner. Ever-Glory se tkompli tibni kulura ta’ post ta’ trabbaħ bbażata fuq it-timijiet, il-biżżejjed, l-inċlużjoni u l-iżvilupp tat-tul it-tul tal-impjegati — valuri li huma bħal bħala essenzjali għall-organizzazzjoni resistenti bħas-saħħa tal-manifattur u l-effiċjenza tas-supply chain.
EN
