Pe 19 mai, 21 de colegi Ever-Glory din echipe diferite ale companiei s-au adunat la Nanjing pentru a participa la cea de-a şasea ediţie anuală a evenimentului de badminton „520”.
Ziua a fost organizată în jurul meciurilor cu sistemul round-robin pentru bărbaţi şi femei, unde jucători experimentaţi şi începători au împărţit aceleaşi terenuri. Meciurile puteau deveni trăitoare, dar atmosfera a rămas relaxată şi susţinătoare pe tot parcursul zilei.
Unul dintre momentele cele mai memorabile nu fusese deloc planificat. Un coleg din echipa Finanţe a intrat în grupa bărbaţilor pentru a completa rotaţia — şi a terminat apoi pe locul al treilea în grupa sa. Nimeni nu se aştepta la acest lucru. A devenit pur şi simplu momentul zilei.
Pentru Ever-Glory, acest tip de activitate nu a avut niciodată ca scop principal câștigarea. Munca noastră zilnică adună echipe din domenii precum designul, dezvoltarea produselor, achiziționarea, producția, managementul calității și serviciul clienți. O colaborare bună se bazează pe procese, dar se dezvoltă din încrederea și comunicarea dintre oameni. Sportul și activitățile comune oferă acestor relații un spațiu diferit de dezvoltare, în afara rolurilor lor obișnuite.
Aceste activități fac parte, de asemenea, dintr-o abordare mai amplă a implicării angajaților și a bunăstării în locul de muncă. Alături de dezvoltarea profesională și de formare, continuăm să încurajăm activitățile care sprijină un mediu de muncă sănătos, conectat și colaborativ.
Ziua s-a încheiat cu o scurtă sesiune de premieri și cu multe conversații în afara terenului. Pentru majoritatea participanților, clasamentul final a contat mai puțin decât oportunitatea de a juca, de a cunoaște colegi din alte echipe și de a petrece timp împreună.
Acesta este, în final, punctul esențial. Pentru o companie care activează în întreaga lanță globală de aprovizionare cu produse textile, relațiile interne solide ajută echipele să comunice mai eficient, să rezolve problemele mai rapid și să colaboreze mai eficace cu clienții și partenerii. Ever-Glory va continua să construiască o cultură organizațională centrată pe spiritul de echipă, bunăstare, incluziune și dezvoltare profesională pe termen lung — valori la fel de esențiale pentru o organizație rezilientă ca și capacitatea de producție și eficiența lanțului de aprovizionare.
EN
