Em 3 de fevereiro, Xu Weilin, acadêmico da Academia Chinesa de Engenharia e secretário do Partido da Universidade Têxtil de Wuhan, liderou uma delegação universitária ao Grupo Ever-Glory Fashion.
O presidente Jack Sun recebeu a delegação e participou de uma ampla discussão sobre inovação têxtil, pesquisa e desenvolvimento de vestuário, formação de talentos, inteligência artificial e colaboração entre universidades e indústria.
Sun apresentou a experiência da Ever-Glory em design de vestuário, desenvolvimento de produtos, manufatura, expansão nos mercados globais e serviços na cadeia de suprimentos, além de discutir alguns dos desafios práticos enfrentados pelo setor — desenvolvimento tecnológico, formação de talentos e atualização de produtos.
Baseando-se em sua experiência em pesquisa têxtil e no ensino superior, Xu compartilhou sua visão sobre como a indústria de vestuário precisa mudar à medida que a concorrência se torna mais acirrada. A competitividade de longo prazo, argumentou ele, não pode mais depender principalmente da eficiência de custos ou do design. O setor têxtil e de vestuário precisa avançar rumo a um modelo fundamentado em tecnologia, moda, sustentabilidade e saúde.
Na visão dele, as marcas precisam criar maior valor por meio da inovação de materiais, da tecnologia de produtos e de uma expressão cultural mais forte, enquanto os fabricantes e os parceiros da cadeia de suprimentos precisam investir mais profundamente em materiais funcionais, engenharia de tecidos, ergonomia e desempenho das roupas. A chave, afirmou ele, é incorporar a tecnologia diretamente ao produto, em vez de tratar a inovação como um conceito abstrato.
Essa direção está alinhada com o caminho que a Ever-Glory tem seguido nos últimos anos. À medida que a empresa expande seu negócio de ODM de roupas esportivas, vestuário para atividades ao ar livre e vestuário funcional, a inovação em materiais, o desenvolvimento de tecidos funcionais, a construção de roupas e os testes de produtos estão se tornando uma parte cada vez mais importante de sua capacidade de desenvolvimento de produtos.
IA como uma ferramenta para um melhor desenvolvimento de vestuário
A conversa também abordou a inteligência artificial. Xu observou que a IA pode acelerar significativamente a pesquisa de informações, a organização de dados e a análise inicial — mas a verdadeira inovação ainda provém da experiência setorial, dos testes e da prática hands-on. Para empresas de vestuário, o valor da IA não reside em substituir designers ou engenheiros; trata-se de ajudar as equipes de produtos a trabalhar mais rapidamente, tomar decisões melhores e dedicar mais tempo ao desenvolvimento de maior valor.
As duas partes também se voltaram para o desenvolvimento de talentos. Xu salientou a necessidade de uma colaboração mais estreita entre universidades e indústria, especialmente ao proporcionar aos estudantes e pesquisadores problemas reais de negócios e técnicos para resolverem. Ele observou que a Universidade Têxtil de Wuhan tem vindo a expandir a educação interdisciplinar, o ensino baseado em projetos e os estágios na indústria para docentes, com o objetivo de aproximar a investigação académica das reais necessidades do mercado e da produção.
Da Investigação ao Desenvolvimento de Produtos no Mundo Real
Após a reunião, a delegação visitou o centro de I&D de ferramentas e moldes da Ever-Glory, o centro de desenvolvimento de tecidos e acabamentos e o centro de design e criatividade de vestuário — uma observação mais detalhada de como a empresa atua nas áreas de desenvolvimento de tecidos, engenharia de produção, design de vestuário e serviços de marca. As duas partes discutiram ainda futuras cooperações em investigação tecnológica, intercâmbio de talentos e projetos de desenvolvimento conjunto.
No final da visita, Xu entregou a Sun uma bandeira nacional feita de fibra de basalto, produzida com a mesma tecnologia de materiais utilizada na bandeira exibida durante a missão lunar chinesa Chang'e-6. Tratava-se de um exemplo concreto e apropriado de como a ciência têxtil passa da pesquisa para uma aplicação prática altamente especializada.
Para a Ever-Glory, parcerias de longo prazo com universidades e instituições de pesquisa vão além de uma estratégia de captação de talentos. São também uma forma de reforçar as capacidades em ODM de vestuário, materiais funcionais, desenvolvimento de produtos e inovação têxtil.
A empresa continuará integrando tecnologia de materiais, conhecimento em design e fabricação em escala para atender marcas globais de vestuário esportivo, outdoor e lifestyle com soluções de produtos mais inovadoras e comercialmente relevantes.
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