2月3日、中国工程院院士で武漢紡織大学党委書記を務める徐偉林氏が、同大学の代表団を率いてエバーグローリー・ファッショングループを訪問しました。
サン会長（ジャック・サン）が一行を歓迎し、繊維分野のイノベーション、アパレルの研究開発、人材育成、人工知能（AI）、産学連携など多岐にわたるテーマについて意見交換を行いました。
サン会長は、アパレルデザイン、製品開発、製造、グローバル市場への展開、サプライチェーンサービスに至るまで、エバーグローリーの実践的な取り組みを紹介したほか、業界が直面する技術開発、人材育成、製品の高付加価値化といった課題についても言及しました。
繊維研究と高等教育の背景を踏まえて, Xu氏は競争が激化するにつれて衣類業界がどのように変化する必要があるのかという見解を語った. 長期的競争力は,もはやコスト効率やスタイリングにのみ 基づくことはできない. 繊維・アパレル業界は テクノロジーやファッション 持続可能性 健康を中心に モデルを確立しなければなりません
ブランドは素材革新,製品技術,より強力な文化表現を通じて より大きな価値を創出し,製造者やサプライチェーンパートナーが機能的材料,織物工学,エーロノミクス,着物の性能に より深く投資する必要があります. 鍵は,革新を抽象的な概念として扱うのではなく,技術を製品そのものの中に 組み込むことだ.
その方向性は、イーバーグロリー社が近年進んできた道筋と合致しています。同社はスポーツウェア、アウトドアアパレル、機能性アパレルのODM事業を拡大する中で、素材革新、機能性生地の開発、縫製技術、製品試験といった分野が、自社の製品開発能力においてますます重要な役割を果たすようになっています。
より良いアパレル開発のためのAI活用
会話は人工知能（AI）の話題にも及びました。徐氏は、AIが情報調査やデータ整理、初期段階の分析を実質的に加速させることを指摘しましたが、真のイノベーションは依然として業界の専門知識、実際の試験、そして現場での経験から生まれるものだと強調しました。アパレル企業にとってAIの価値は、デザイナーやエンジニアを置き換えることではなく、製品開発チームがより迅速に作業し、より良い判断を下し、高付加価値な開発にこそ時間を割けるように支援することにあるのです。
両者は人材育成についても協議した。徐氏は、大学と産業界の連携をさらに強化する必要性を強調し、特に学生や研究者に実際のビジネス課題や技術課題を提供して取り組ませることが重要だと述べた。また、武漢紡織大学では、学際的な教育やプロジェクト型授業、教員の企業研修などを拡充しており、学術研究を市場や製造現場の実需により近づけることを目指していると紹介した。
研究から実用製品開発へ
会談後、訪問団はエバーグローリー社の工具・型枠R&Dセンター、生地・付属品開発センター、アパレルデザイン・クリエイティブセンターを視察し、生地開発から生産エンジニアリング、アパレルデザイン、ブランドサービスに至るまで、同社が一貫して展開する事業活動を実際に確認した。また、今後の技術研究、人材交流、共同開発プロジェクトなどにおける協力についても意見交換を行った。
訪問の最後に、徐氏は、中国の嫦娥六号月探査機ミッションで展示された旗と同じ素材技術を用いて製造された玄武岩繊維製の国旗を、孫氏に贈呈した。これは、繊維科学が研究段階から、極めて専門性の高い実用分野へと進展したことを示す、まさにふさわしい具体的な事例であった。
イーバーグロリーにとって、大学および研究機関との長期的な連携は、人材戦略という枠を超えて、アパレルODM、機能性素材、製品開発、そして繊維イノベーションにおける自社の能力強化にも直結する重要な取り組みである。
同社は今後も、素材技術・デザイン力・スケーラブルな製造能力を融合させ、グローバルなスポーツウェア、アウトドア、ライフスタイルブランドに対して、より革新的で商業的にも価値ある製品ソリューションを提供し続けていく。
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