في ٢٢ يوليو، زارت وفدٌ برئاسة الرئيس فو شين من جامعة ووهان للنسيج مجموعة إيفِر-غْلوري للموضة لإجراء محادثات حول تنمية الكفاءات، والابتكار في قطاع النسيج، والتعاون بين القطاع الأكاديمي والصناعي. وحضر الاجتماع رئيس مجلس الإدارة جاك سان وأعضاء فريق الإدارة العليا في الشركة، كما أطلقت الطرفان رسميًّا محطة بحثية مشتركة للخريجين — وهي أحدث خطوة في تعاونٍ يمتد منذ سنوات عدّة.
ويبدو هذا التشارك منطقيًّا نظريًّا وعمليًّا. فجامعة ووهان للنسيج تمتلك خبرةً عميقة في مجال التعليم والبحث العلمي في قطاعي النسيج والموضة، بينما تمتلك مجموعة إيفِر-غْلوري أكثر من ثلاثة عقود من الخبرة في مجالات بحوث وتطوير الملابس، وتصنيعها، وخدمات سلسلة التوريد العالمية، وتطوير المنتجات. والفكرة المحورية لهذا الشراكة بسيطة: ربط البحث الأكاديمي ارتباطًا أوثق باحتياجات التصنيع الفعلي والسوق.
وناقش الطرفان عدة مجالات للعمل المستقبلي، ومنها تنمية الكفاءات بالتعاون، والبحث التطبيقي، وتسويق التكنولوجيا. ويُعَدُّ استمرار تطوير برنامج إيفِر-غْلوري للتميُّز عنصراً محورياً، حيث يوفِّر هذا البرنامج للطلاب خبرة عملية مباشرة في تطوير الملابس، وتصنيعها، وتشغيل سلاسل التوريد من خلال التدريب العملي، والتوجيه الأكاديمي، والتعلُّم القائم على المشاريع.
وتمنح محطة البحوث الجديدة للخريجين هذا التعاون موطناً مخصصاً وأطول أجلاً. وسيعمل طلاب الدراسات العليا وأعضاء هيئة التدريس مباشرةً مع فرق شركة إيفِر-غْلوري في مجالات البحث التطبيقي، وتطوير المنتجات، والتحقق التقني، مع إعطاء أولوية قصوى لتصنيع الملابس الذكية، والتصميم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والمواد الوظيفية، وتكنولوجيات الإنتاج الرقمي.
لشركة إيفير-غلوري، تتجاوز القيمة بناء خط أنابيب أقوى للمواهب. بل تتعلق أيضًا بإدخال الأبحاث الأكاديمية إلى البيئات الصناعية الفعلية، حيث يمكن اختبار الأفكار وصقلها وتحويلها إلى منتجات قابلة للاستخدام. ومع انتقال صناعة الملابس نحو الرقمنة والتصنيع الذكي والمنتجات ذات القيمة الأعلى، لم تعد المنافسة تعتمد فقط على حجم التصنيع. بل تتطلب قدرات بحث وتطوير أقوى، ونقلًا أسرع للتكنولوجيا، وأشخاصًا قادرين على ربط المواد والهندسة والتصميم والاحتياجات التجارية. ولذلك تواصل شركة إيفير-غلوري استثمارها في شراكات طويلة الأمد مع الجامعات والمؤسسات البحثية.
ويخطط الطرفان لمواصلة تعميق التعاون في مجالات تنمية المواهب، والأبحاث التطبيقية، وتسويق التكنولوجيا. ومن خلال برنامج عميد القطاع، وبرنامج إيفير-غلوري للتميز، ومحطة أبحاث الدراسات العليا، يهدفان إلى تعزيز الربط بين التعليم والبحث والممارسة الصناعية.
لشركة إفر-غلووري، الهدف بسيط: تقريب عمليات تصميم الملابس حسب طلب العميل (ODM)، وتطوير المنتجات، والتصنيع الذكي، والابتكار في مجال المنسوجات، مع دعم الجيل القادم من الكوادر الموهوبة لصناعة الملابس والمنسوجات العالمية.
EN
